從地獄......談最低工資~~~

地獄裡有三種聘用方式：公務員、合約員工和外判服務社員工(我們稱他們SB，Service Branch)

不過四月一號起，外判員工除了SB，還多了一種LMMA(Library Material Management Assistant)，和SB不同，LMMA不能處理櫃枱的借還服務，只能處理上書的工作，時薪$28元 (當然沒有飯鐘)。SB呢?由時薪28元升至30元(同樣沒有飯鐘)。

那對地獄有甚麼影響呢?不知和最低工禎有沒有關係，我們地區館(中型館)，原本上書的SB，再不能留在這裡。所有大館、中型館上書的SB，四月一號後只能轉職往小型館去。他們原本的工作則就由LMMA替代。原本我們已經人手不足，之前公務員職系的同事轉職往其他場館，一直沒有替補，她的工作一直只由SB頂上，因為我們的SB都在地獄做了差不多兩年，都熟手的，問題還不大。不過四月一號便由LMMA補上後~~~

LMMA明顯不能替補SB的工作，一來工作時數少了，二來也可能不熟吧，還是比些時間他們熟習吧。但2/3個月過去，情況看來只是愈來愈差，LMMA們甚麼事情也需要人提醒，一碰上問題便停手，又不主動找人幫助，結果經常"白坐"著， 這樣2元的差別實在太大吧，省回2元卻失去了質素。要知道每名SB，政府開出的合約是$45元一小時，服務社的有$15元的水位。之前局長常說有能力的僱主應該善待員工。SB已經很便宜吧！怎麼地獄高層又要開一個LMMA的職位呢?不要和我說LMMA政府同樣是開出的$45元一小時的合約 =.= 我知道有些館的SB，講感情，願意收少些錢變身LMMA留在原館裡繼續工作。有些SB時薪是加了，但時數長了少許，結果便需要供MPF，實際收入反是少了呢。這樣是最低工資我們希望看見的結果嗎?事件上有人贏了嗎?

有人會問LMMA可以有多差，上書又有多難?我想不只你們，地獄的高層也這樣想。不過大家又有沒有想過，大家第一時間接觸地獄的不是櫃枱的職員，而是整齊/混亂書架(查書不計的話) 上書從來是地獄生態系統重要的一環(借還書可以自動化，上書暫時還不能) 上書從來需要的是自覺，書架整齊令市民容易找到書全在責任心。因為就算上書錯了，基本上沒人知也沒有人罵你。但櫃枱工作一錯可能已經被罵得狗血淋頭。好的上書員工不但能有效地排架上書，也能解時解答讀者的提問，甚至建議讀者書藉(這個當然不是個個能做到)，所以請大家不要看輕上書的職員。但今期新來的LMMA們偏偏就是缺乏自覺，在我眼中實是非吐血不可，結果人看來沒少多少，manpower卻低了很多 Orz


P.S. 只希望上大人下月會選擇換人吧~~~