我不用80後/90後，而用Y世代，是甚麼現實證明用年齡作界線是不行的~~~
事源是新人的RT Basic course終於完結，新人開始和我們一班舊人一起上Unit Training。上年也一樣，我們那一界上完RT Basic course便有部份人開始選擇性上UT，今年的也是，今堂的UT已經有部份人消失掉。我們呢?一年後，計算離職、升遷、休假的(共3人)，13人中還有5人，也有50%哦。新人呢?目視已經只餘7成，但他們9成還是學生哦 =.=
今堂UT還是學習繩結，需要拿一些器材上課室。忘了已經有新人在，被"廢柴"教導下(廢柴一詞意思請看：新人終成廢人~~~)，"新來新豬肉"，當了一年跑腿、雜役，有新人應該由新人來當(其實我沒所為)。不過當我和兩個同期行出門口跟著柴頭往倉拿器材時，今期的新人卻沒有那個有動作，最後只有三個跟著我們走 =.=
今期教三腳架的紮法，拍了片哦(但穿制服的片子不能外流)。實習時間，新人中有些還好像不動(不想動一向只出現舊人身上，他們都學過了，懶得實習)，Recruit都沒學過，不是應該有多些興趣嗎?當長官叫人出來試一下，我們這班同期很自覺的站出來試試。有長官一邊提點一邊做多好，有些小技巧很快便能注意上(下次記起否，是另一回事 :P) 問好些便教多些，下堂沒返的同期，三柴半都很樂意再教他們一次上堂說過的。 (感動呢!!!)
差不多完堂，收拾器材時，問小師弟收回器材。他問好要不要幫忙?心想就是這樣自動自覺才是嘛。但未回答，他便會說看你也不用幫忙吧 =.= 我那是想要想他媽的我那個小師弟，不想幫忙便不好問，問了又不幫忙，想找死嗎?吼!
看回我們同期的"更生浩"，年齡和這班小師弟差不多，但主動性便強得多了。報更更是同期中最多的一個。始終是心態問題，我們那期的入民安隊多是想學多些東西、找少許錢、服務一下市民和認識一班朋友only。從沒想過把民安隊視作踏腳石，用來方便進入紀律部隊。上年入隊的人數多，明顯長官走漏眼，結果便進了這些人進來。真是難為了各位大柴，要好好"照顧"他們。下次UT還要和他們一起上RT Operator course，一想起心中就是不爽。又不知他們中有多少人會上，一年後，他們會留下多少人呢???
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